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                上海浩登材料股份有限公司

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                深入傾聽意見 積極建言獻策

                發布日期:2022-02-26

                       新年伊始萬象新,鼓足干勁再出發。為加強員工參與度和積極主動性,提高制度辦法試用性,寧夏倬昱新材料科技有限公司在董事長的帶領主持下,依照《關于開展績效培訓的通知》,開展了績效考核辦法培訓。培訓過程中,各級領導深入傾聽了員工意見,員工也參與其中,積極建言獻策,討論氣氛熱烈。

                       培訓現場,先由董事長開言引入此次培訓的目的,提出自倬昱建廠以來的幾次績效辦法的改進和變革,意義深遠。各層員工也對辦法再一次進行了深入的學習和了解,在學習和了解的過程中帶著思考的心態,準備發言。討論環節中,公司經營部(袁建同,郭磊平,何翠翠,郝佳鑫)針對績效考核辦法中的部分條例,匯總了意見和建議,并和其他部門在后續環節中,積極進行了發言,建言獻策。各部門的發言由專人做了記錄匯總,以便后續調整。

                       當日下午培訓圓滿結束。此次培訓上級領導深入傾聽員工意見,各層級員工積極建言獻策。不僅使各級員工積極參與到了績效考核辦法的實行中,也使大家對辦法再一次進行了深入的學習和了解,意義深遠。

                 

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